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        首頁 財經課程 私人銀行 股權激勵模式之華為與美的

        股權激勵模式之華為與美的

        價格: ¥35
        學時數: 完成學習,可獲得繼續教育 0.5 學時
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        課程亮點:

        • 華為和美的的兩個案例帶你更全面的了解股權激勵

         

        你將獲得:

        • 尋找有價值企業的方法

        • 尋找有價值行業的邏輯

        • 如何做到專注

         

        課程內容:

        華為作為一個民營企業,可以說是國人的驕傲。

        華為的成功其股權激勵模式起到了特別重要的作用,任正非股份不到1%,其他股東是近九萬人員工組成的華為工會,此種模式也可以說令人拍案。

        其股權變化先后經歷了員工持股計劃、虛擬受限股、配股制、飽和配股制、TUP計劃,每一次都有其特定的背景和原因。

        華為股權激勵的特點主要包括有:持股人數多;有分紅權、股價增值權,無所有權;人在股在,人走股收;年年分紅、及時激勵;機會均等、能力比拚等。

        接下來案例是美的公司,其有三種股權激勵,包括股票期權、合伙人持股計劃、限制性股票等。其股權激勵帶來的啟示有,股權激勵要和戰略匹配、杠桿效應、倍數效應和激勵與時俱進等。

         

        適合人群:

        • 理財師、高凈值人群、公司高層、公司客戶經理

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