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課程亮點：
•通俗的原因解讀股權激勵的作用、邏輯和關鍵要素
你將獲得：
• 全面激勵體系有哪些
• 股權激勵概念、作用
• 股權激勵的邏輯
課程內容：
股權激勵屬于中長期激勵內容，可以使受激勵對象從利益共同體變為與公司綁定的事業共同體和命運共同體。
它作用包括吸引人才、留住人次、激勵人才、利于新老員工交替、完善公司治理結構和利于對接資本市場等。
接下來分析了股權激勵的邏輯，包括三點，首先股權激勵是服務于公司的戰略規劃和商業模式需要的，簡言之是服務于公司的目標的。其次，股權激勵實質是用股權換資源，是一種交易。三是股權激勵是公司、股東、創始人等幾方面的平衡。
最后逐個分析股權激勵的九個關鍵要素，包括目的、對象、模式、來源、價格、比例、時間、條件和機制等。
適合人群：
• 股票投資人士、理財師、高凈值人群、公司高層、公司客戶經理
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